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経営合理化の内訳

だけど、福島第一原発事故における賠償額の合計は、4兆円くらいに成ると言う試算が政府によっておこなわれているため、これでもまだ足りません。
だから、電気料金を値上げしてその分を補填する…と言うのが、東京電力の言い分です。

電気料金の値上げを行うにあたり、東電は「経営合理化」を掲げました。
つまり、無駄をなくしてより経営を切迫させると言う事です。

東電は人件費等の削減をおこ無い、それでも賄いきれ無い部分を国民にお願いすると発表していますが、具体的にどれくらい「身を切っている」のか。
東電側の発表したデータを検証していきましょう。

さらに、このコストカットに加えて「関係会社の売却」「不不可欠な不動産の売却」「不不可欠な有価証券の売却」によって7,000億円もの費用が捻出される設計となっており、これらの合計額は実に3兆円以上に上ります。
1年齢に換算すると、3,000億円強ですね。

東京電力の発表した自由化部門の電気料金の値上げ、そして規制部門の値上げの展望に対して、多くの企業や一般市民から反発の声が上がっています。
その中でも特に数多いのは、「本当に企業努力をした上で申請しているのか?」と言う疑問ですね。

その内訳としては、「人員削減」「報酬、給与の削減」「福利厚生の見直し」「企業年齢金の削減」「競争発注の拡大」「広告費や寄付金、研究費等の諸経費の削減」が挙げられています。
これらによって、合計「2兆6,488億」のコストダウンが、10年齢間でおこなわれると言う発表がなされているみたいです。

果たしてこれは、真実なのでしょうか。

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Posted by takatako at 2014年10月01日   10:45
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